Culture of secrecy frustrating RTI Law –KON - The Chronicle News Online
El artículo destaca que la Ley de Derecho a la Información de Ghana enfrenta importantes obstáculos para su implementación, impulsados principalmente por una cultura arraigada de secreto dentro de las instituciones públicas. En lugar de abrazar la transparencia, muchas agencias gubernamentales muestran una renuencia a compartir datos, a menudo debido a la ignorancia de la ley o a un deseo deliberado de ocultar fallos sistémicos. Esta resistencia conductual socava el marco legal destinado a empoderar a los ciudadanos y a los periodistas, lo que sugiere que la aprobación legislativa por sí sola es insuficiente sin un cambio fundamental en la mentalidad institucional. Una barrera operativa crítica es la ausencia de instrumentos regulatorios específicos que aclaren los matices de la Ley. Sin estos detalles, la ambigüedad rodea procesos como los plazos de procesamiento de las solicitudes, generando confusión y demoras. Además, la deficiente gestión de registros en los organismos estatales complica la recuperación de datos, aunque se están introduciendo soluciones tecnológicas, como sistemas en línea, para abordar estas ineficiencias estructurales. Estas lagunas obstaculizan la aplicación práctica de la ley, convirtiendo los derechos teóricos en privilegios difíciles de ejercer. Para los defensores de los datos abiertos, esta narrativa subraya la importancia vital de marcos regulatorios complementarios y de una asignación adecuada de recursos para las iniciativas de transparencia. La llamada a una presupuestación oportuna y a estrictas medidas de rendición de cuentas enfatiza que la disponibilidad de datos depende de la disposición institucional y de las capacidades de aplicación. En última instancia, el artículo sostiene que la verdadera apertura requiere un compromiso político sostenido y la participación pública, posicionando la transparencia como una práctica cultural continua en lugar de un logro legal estático.
Source: thechronicle.com.ghPublished on 2023-12-15