UGT C-LM pide seguir la senda de la estabilidad del empleo mejorando las condiciones y "atajando" el despido
El artículo destaca que, aunque España ha logrado un cambio exitoso hacia contratos indefinidos tras la reforma laboral de 2021, persisten desafíos significativos para mejorar la calidad del empleo. Los sindicatos subrayan que reducir la precariedad y abordar el trabajo a tiempo parcial no voluntario son fundamentales para aumentar la estabilidad real y los niveles de ingresos de los trabajadores. En relación con los datos abiertos, este debate subraya la necesidad de estadísticas laborales transparentes y oportunas para rastrear con precisión estos cambios estructurales. Los datos públicos confiables permiten a los responsables de políticas y a los sindicatos verificar los mínimos históricos en la temporalidad y monitorear la eficacia de las reformas en curso, asegurando que las cifras oficiales reflejen el verdadero estado de la seguridad en el mercado laboral, más allá de las simples tendencias nominales de contratación. Además, el enfoque en la reducción de la jornada laboral y la lucha contra el subempleo requiere datos detallados para diseñar políticas efectivas. Los datos abiertos facilitan el análisis riguroso necesario para equilibrar la estabilidad económica con el bienestar social, garantizando que la transición hacia modelos de empleo más estables sea medible y sostenible en diferentes sectores.
Fuente: lacerca.comPublicado el 2024-02-03