No son confiables las cifras de la ONEI sobre accidentes laborales en Cuba, opinan expertos
No son confiables las cifras de la ONEI sobre accidentes laborales en Cuba, opinan expertos
El artículo destaca una discrepancia significativa entre las estadísticas oficiales cubanas sobre accidentes laborales y las evaluaciones independientes, lo que sugiere que la disminución reportada en los incidentes en el lugar de trabajo es en gran medida ilusoria. Los expertos argumentan que el gobierno manipula sistemáticamente los datos al excluir accidentes que involucran a trabajadores del sector privado y ciertos incidentes de transporte de las estadísticas laborales. Esta falta de transparencia y la ausencia de un sistema de registro reconocido internacionalmente hacen que las cifras oficiales sean poco confiables, ocultando la verdadera magnitud de los riesgos ocupacionales a los que se enfrentan los empleados cubanos. Además, el análisis revela que fallas estructurales, como apagones prolongados y equipos de seguridad inadecuados, están creando condiciones de trabajo peligrosas que probablemente aumentan las tasas de accidentes. La exclusión de las empresas privadas de los informes de seguridad significa que los riesgos en cooperativas y pequeñas empresas permanecen invisibles para los reguladores. En consecuencia, la narrativa oficial de una mejora en la seguridad contradice la realidad de los trabajadores que enfrentan deterioro físico, estrés excesivo y una grave falta de medidas de protección en diversas industrias. Este contenido es crucial para los defensores de los datos abiertos porque demuestra cómo la ausencia de una recopilación de datos estandarizada, transparente y completa conduce a la desinformación y socava la seguridad de los trabajadores. Subraya la necesidad de métodos de verificación independientes y estándares de auditoría internacionales para garantizar que las estadísticas públicas reflejen con precisión las condiciones sociales. Sin marcos de datos confiables, abiertos e inclusivos, es imposible abordar eficazmente las violaciones de los derechos laborales o implementar reformas de seguridad significativas.
Fuente: martinoticias.comPublicado el 2024-05-22