La ley de transparencia corporativa de EE.UU. obliga a informar el dueño último de la sociedad, pero un juez lo suspendió
Una decisión judicial en Estados Unidos suspendió temporalmente la aplicación de la ley de transparencia corporativa que exigía el reporte de beneficiarios finales. Este fallo, dictado semanas antes del plazo límite, exime a las empresas estadounidenses y a las extranjeras operando en ese territorio de la obligación de revelar quiénes controlan o poseen más del veinticinco por ciento del capital. La medida responde a una demanda que cuestiona la constitucionalidad del mandato, evidenciando una significativa resistencia y baja capacidad de cumplimiento entre los sectores empresariales antes de su implementación. La relevancia de este evento para el movimiento de datos abiertos radica en el impacto directo sobre la transparencia financiera global y el acceso a información sobre la propiedad real de las corporaciones. Al detenerse esta normativa, se limita la generación de un conjunto de datos público y estructurado que habría mejorado la rendición de cuentas y reducido los espacios para el ocultamiento de activos. La falta de divulgación masiva de estos datos obstaculiza los esfuerzos internacionales por combatir el lavado de dinero y la evasión fiscal mediante el acceso abierto a información corporativa verificable. Para contribuyentes argentinos, la situación implica que el intercambio de información con la administración tributaria estadounidense, regulado bajo el marco FATCA, no incluye automáticamente los datos de beneficiarios finales. Esto destaca la diferencia entre los estándares de transparencia local y las expectativas globales de la OCDE. En consecuencia, la suspensión judicial no solo afecta la legislación norteamericana, sino que también refuerza la asimetría informativa que los defensores de la transparencia buscan superar, manteniendo un entorno donde la identificación de los responsables reales de las sociedades permanece opaca para el análisis público y la supervisión ciudadana.
Fuente: iprofesional.comPublicado el 2024-12-07