El Corte Inglés enfrenta sanciones recurrentes por no mantener un registro horario real y accesible, un incumplimiento que se agrava bajo la nueva legislación gubernamental que busca digitalizar estos datos. Esta falta de transparencia afecta a miles de empleados y cuestiona seriamente el respeto a sus derechos laborales fundamentales. La situación resalta divisiones sindicales, pues grandes organizaciones no apoyan la demanda de la CGT, generando dudas sobre la coherencia en la defensa de la transparencia laboral. Mientras tanto, la Ministra de Trabajo enfatiza la necesidad de que la inspección verifique estas condiciones, subrayando la gravedad de la falta de control. Este caso es relevante para open_data porque ilustra cómo el acceso público a datos laborales precisos es crucial para la rendición de cuentas. La digitalización obligatoria de los registros promueve la transparencia, permitiendo que trabajadores y sociedad monitoren el cumplimiento normativo y protejan los derechos de los empleados mediante información abierta y verificable.
Source: tercerainformacion.esPublished on 2025-02-19