La Organización Internacional del Trabajo alertó que lograr la igualdad de género tardaría casi dos siglos
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte que, al ritmo actual, lograr la paridad de género en el sector laboral llevará dos siglos, lo que pone de manifiesto la reducción críticamente lenta de las brechas de desempleo durante las últimas tres décadas. A pesar de las mejoras incrementales, millones de mujeres siguen enfrentando barreras persistentes para acceder a un trabajo digno, con importantes disparidades en las tasas de empleo registrado y en la ocupación de posiciones jerárquicas. Esta estancación subraya el fracaso de las iniciativas de las últimas décadas, incluida la Declaración de Beijing, para traducir los avances educativos en igualdad real en el mercado laboral. Las desigualdades estructurales permanecen arraigadas, ya que las mujeres están sobrerrepresentadas en sectores de baja remuneración y ganan significativamente menos que los hombres por trabajos comparables. El informe destaca que factores como las responsabilidades desiguales en el cuidado, las brechas salariales y el acoso laboral continúan creando entornos inseguros e inequitativos. Estos problemas sistémicos impiden que las mujeres permanezcan en la fuerza laboral o progresen en sus carreras, especialmente en los países en desarrollo, donde el empleo informal es generalizado, a pesar de su mayor participación en la educación. Este artículo es fundamental para la iniciativa de datos abiertos (open data), ya que demuestra la necesidad crítica de contar con datos estadísticos accesibles, estandarizados y desglosados para monitorear el progreso hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las iniciativas de datos abiertos pueden exponer estas disparidades ocultas, exigiendo a los gobiernos e instituciones responsabilidad por el lento ritmo de cambio. Al hacer transparentes las métricas laborales, la sociedad puede analizar mejor el impacto de las políticas en la igualdad de género y impulsar las reformas urgentes necesarias para cerrar la brecha, asegurando que los datos sirvan como una herramienta para la justicia y no simplemente como un registro del estancamiento.
Fuente: clarin.comPublicado el 2025-03-07
Noticias relacionadas
- La participación laboral de las mujeres en México aumenta, pero persisten diferencias salariales, según Inegi | Noticias de México | El Imparcial
- Costa Rica registra una tasa de desempleo del 7 % entre noviembre de 2024 y enero de 2025 - Mundo - ABC Color
- Guadalajara es la segunda capital más transparente de la región en la gestión municipal
- Experts demand independent information commission to strengthen democracy
- Polémica subasta de arte creado con IA recauda 729.000 dólares y supera expectativas