Aprueban “compensación” por despido para 419 empleados

El INAI aprobó un pago extraordinario exclusivamente para los servidores públicos de carrera, excluyendo al personal de libre nombramiento. Este beneficio selectivo genera desigualdad dentro de la institución, ya que se niega a trabajadores de confianza, que han contribuido significativamente a la defensa de los derechos humanos, una compensación similar, lo que suscita preocupaciones sobre la equidad y los derechos legales. En consecuencia, la fuerza laboral excluida se encuentra en una situación de indefensión, lo que ha provocado nuevas protestas y negociaciones con las autoridades anticorrupción. Esta división pone de manifiesto las tensiones internas y la urgente necesidad de un trato equitativo entre todas las categorías laborales, para garantizar la cohesión institucional y la justicia para todos los empleados. Esta situación es relevante para los datos abiertos, ya que subraya cómo las instituciones de transparencia deben dar ejemplo de integridad y derechos iguales. Para que los datos abiertos sean creíbles, los organismos que los gestionan deben demostrar equidad en sus propias operaciones, asegurando que el acceso a la información no se logre a costa de la equidad interna o de la marginación de grupos específicos de trabajadores dentro del aparato estatal.

Fuente: cuartopoder.mx
Publicado el 2025-03-22

Aprueban “compensación” por despido para 419 empleados

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