Desigualdad salarial frena movilidad social: CEEY

La brecha salarial de género persiste debido a las disparidades en la participación laboral y las horas de trabajo, a pesar de los ajustes por hora. Esto destaca las desigualdades sistémicas que afectan la inclusión en la fuerza laboral. Analizar estos datos es crucial para las iniciativas de datos abiertos que buscan revelar y abordar eficazmente las disparidades sociales estructurales.

Fuente: unomasuno.com.mx
Publicado el 2025-09-24